مجتمع خودروسازی آرین در راستاي اهداف خود و افزايش بهره وري و رضايت مشتريان و اعتماد هر يك از طرفهاي ذينفع خط مشي خود را اينگونه بيان مي كند.

مديريت:

رسيدن به بالاترين سطح دانش حرفه اي در سطح مديريت كلان و مديران شركت ها، بر پايه استاندارد هاي جهاني
ايجاد بستر مناسب جهت به كارگيري ايده ها، خلاقيت و نوآوري و رشد تعالي سازماني

كارمندان و كاركنان:

توسعه دانش و شايستگي هاي كاركنان در سطوح فردي، گروهي و سازماني به منظور افزايش بهره وري منابع انساني ، ايجاد محيط كار ايمن، مناسب و رعايت عدالت در كليه اركان و توسعه سرمايه هاي انساني
تشريك مساعي و ايجاد بستري مناسب جهت بكارگيري ايده ها و حفظ خلاقيت ها

سهامداران:

استفاده از فن آوري روز و بهره برداري مناسب از زيرساخت ها و تمامي امكانات به منظور اثر بخشي بيشتر سرمايه گذاري مديريت اطلاعات ودانش و ايحاد تيم مديريت و بهبود مستمر اثر بخش به منظور افزايش بهره بري و رضايت صاحبان سهام

مشتريان:

درك برآورد سازي نيازها، خواسته ها، و الزامات مشتريان، ارائه بهترين خدمات با كمترين هزينه، مرغوب ترين محصولات وخدمات و عدم وابستگي سازمان به عوامل خارجي در جهت افزايش رضايت و خشنودي ايشان

جامعه:

رعايت كليه قوانين و مقررات سازماني مرتبط با كسب و كار سازمان
تبديل به سازماني پويا در جهت كسب اعتماد جامعه و افزايش توان و توسعه شركت در جهت رسيدن به بهترين جايگاه

رهبران و مديران:

سازمان با همبستگي و حمايت از مشاركت كليه كاركنان به منظور تعيين و بازنگري اهداف در چهار چوب رئوس مطالب ذكر شده و همچنين منابع مورد نياز تعهد خود را نسبت به تحقق موارد فوق به اثبات مي رساند.
به اميد اينكه پارسه بتواند با استقرار و نگهداري نظام هاي مديريتي بر پايه استانداردهاي بين المللي بهبود فرآيند ها و حركت در مسير تعالي، سهمي هر چند كوچك در اعتلاي صنعت وبازرگانی كشور داشته باشد